制度・環境

休暇制度

年間休日は110日。年間有給休暇は10～20日で、まわりを気にせず取得できます。会社としても有給休暇の取得を推進していますので、ぜひたくさんリフレッシュしてください。

手当

通勤手当・無事故手当・資格手当・時間外手当・赴任手当・こども手当・離島勤務手当と、うれしい手当を豊富に用意。仕事に対する安心と、生活の安定の両方手に入れてください。

新入社員研修

新卒の新入社員を対象に、3カ月間の研修を行います。会社や仕事、業務の進め方についてしっかりと学べるため、不安を解消できます。

自己啓発支援制度

会社負担にて各種通信教育受講が可能です。さまざまなカリキュラムを選択できますので、ご自身のスキルアップにご活用ください。

社内イベント

毎年、日頃の業務における社員の労へのねぎらいの気持ち込めて、慰安会を開催しています。

健康診断

社員の健康が第一と考えているため、年1回の健康診断を実施。自分のため、ご家族のために、健康を維持してください。

出産・育児

2024年度の育児休業取得率は男性50％、女性100％。さらに育休後復帰率100％です。「出産・育児が終わった後も戻ってきたい」そんな職場環境づくりを心がけています。

残業時間

2024年度の平均残業時間は月15時間。プライベートの時間を大切にできる環境です。

退職金

長期的に安心して勤務できるように、退職金制度を整備しています。

介護支援

仕事と介護の両立を図るために、「介護休暇制度」があります。